这是一个学习决定命运的时代
无论对个人，还是对企业
培训如同一日三餐，万万省不得
在这个时代，成功的企业要解决两个问题：
找到符合企业需要的人才
把办公室合二为一
企业个性化培训的特点
关注企业：一问题解决为导向，直接指向企业中存在的问题并探寻解决方法；
关注方法：企业不仅传授知识和提供答案，更重要的是传授思考的方法和解决问题的办法、工具，期望学员能够独立解决企业中及自身存在的问题；
关注案例：培训中将以相近的案例为主线，引导学员自己解决问题。
聚焦基于战略的问题解决
自始至终强调并坚持互动与参与
关注企业个人的内升力（境界、能力、动力）
依据企业战略规划，确保实现目标
培训、交流、提炼、总结、实现步步为赢
